ОБРАЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ

Образование в нашей фирме рассматривается как стратегически важная составляющая, оно предоставляется всем сотрудникам – от рядового рабочего до менеджмента фирмы, это делается на основании анализа потребностей в образовании.

Кроме стандартизированных курсов, которые мы ежегодно проводим для наших работников, мы также подготавливаем комплексные программы развития для отдельных целевых групп. Мы уделяем внимание молодым талантам – специалистам, мы подготовили программу для руководителей, а также не в последнюю очередь программу обеспечения компетентной смены поколений среднего и высшего звеньев менеджмента.

Мы используем все современные методы управления кадрами – оценочные центры для их набора, центры развития для идентификации потребностей работников в развитии, мы также внедрили электронное обучение (e-learning) в качестве стандартной среды обучения, организуем аутдоровые и тимбилдинговые программы.

brisk